人才是知識資本的載體，是坦索不斷打造核心競爭力、參與行業競爭的基礎，是探索的首要資本。今天是人才，明天就未必還是人才,為適應快速變化的外部環境,公司建立起人才培養選拔使用制度，引進高層次管理、營銷、技術等企業運作人才，實施別具特色的聚才、用才和育才戰略，在全國范圍內配置人力資源，招募行業精英人才為坦索服務，推進以人為本的管理，不斷創造奇跡，成就未來。

  人才理念: 尊重人的價值，發揮人的潛能，用利益留人、用感情留人、用事業留人
  用人標準：個性突出、工作大膽、處事公正
  聚才文化：感情留人、事業留人、待遇留人、制度留人
  工作理念：自己是本崗位的高責任人和專家，做復合型人才，適應發展需求
  競爭理念：超越自我，永遠比競爭對手快一拍，永遠比競爭對手做得更好
  財富理念：主動精神是人生的重要財富
  做人理念：講原則、守規矩、懂自律、重信譽
  晉升理念：業績是話語權,今天是人才，明天就未必還是人才
  成功理念：追求目標，超越目標，創造奇跡